培训体系不健全
培训难以满足业务需求
培训形式单一
员工参与度低，满意度差
培训成本高昂
工学矛盾突出
以企业人才职涯增值、系统提升管理知识和技能为目标，采用咨询式的服务理念，协助企业打造系统化、规模化和有效的学习解决方案。依托四院两中心的培训体系，为企业提供包括国企党建、管理干部培训、人力资源管理以及职场效能等方面在内的，线上线下相结合的企业内训，以及定期开展人力资源管理及国企改革相关政策解读和实务的公开课沙龙。
以学员为中心的教学模式
高度定制专属情景课程
全球优质资源整合
以人为本，服务社会
QQ在线客服